Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 25/09/20

Individualisation des salaires.-

Covid19 a aiguillonné la réflexion des DRH sur l'évolution de leur stratégie en matière de compétences, a accéléré le référencement des compétences clé, et a bouleversé les politiques de revalorisation salariale, selon l'enquête annuelle du cabinet Mercer à paraître fin septembre (et menée d'avril à juillet auprès de 644 grands comptes). Ainsi, alors que 2% des employeurs avaient prévu de geler les salaires en 2020, ils ont finalement été 11,3% à le faire et devraient être 13,2% l'an prochain, dans un contexte d'attentisme accru (seule une centaine de sondés ont calé son budget d'augmentations pour l'année prochaine). Par contre, ce gel des salaires s'accompagne d'un volant mis de côté pour augmenter les collaborateurs clé.

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